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Code of Conduct役職員の行動規範

公正な事業慣行

役職員の行動規範

1.法令等の遵守 私達は、法令を始めとする社会的ルールを遵守し、
一人一人が自負と誇りをもち、社会人としての良識と責任をもって行動します。
2.人権の尊重 私達は、全ての人の人権を尊重し、
性別、年齢、国籍、信条、宗教等による差別を行いません。
3.社会貢献・環境保全 私達は、地域社会や国際社会、更には地球環境との調和を図り、
豊かで住み良い社会の実現を目指して積極的に行動します。
4.公正な取引関係の確立 私達は、お客様との関係において、相互の立場を尊重し、
公正で健全な取引関係を築きます。
5.会計報告 私達は、関係諸法令や一般に認められた基準、
指針等に準拠し、適切な会計報告を行います。
6.情報の取扱いと開示 私達は、情報を適切に管理し、適時かつ適正に開示します。
7.良好な職場環境の維持 私達は、職場秩序を保持し、良好な職場環境を維持します。
8.会社資産の保全 私達は、公私のけじめを明確にし、会社の資産を大切に取扱います。
9.反社会的勢力への対応 私達は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的な勢力に対して、
毅然とした態度で対応します。
10.違反行為の防止 私達は、この行動規範を誠実に遵守するとともに、
万一、違反行為が生じた場合には、原因を究明し、再発防止に努めます。