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1. 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
2. 面談・面接、OB・OG訪問、親睦会・懇親会に関するルールは下記の通りです。

   (1) 時間

   面談・面接、OB・OG訪問等：8：30～17：20

   親睦会・懇親会等：8：30～20：00

   なお、親睦会・懇親会への参加は原則として任意であり、飲食店等のオープンスペースにて複数人で実施します

   (2) 場所

   社内：会議室や打ち合わせスペース、執務スペース等

   社外：会社が指定した場所（オンラインや貸会議室、飲食店等のオープンスペース）

   (3) 実施体制

   複数人で実施する、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、会社が認めた体制で行います。

   (4) 連絡手段

   従業員は会社より貸与されている携帯電話、メールアドレス、公式アカウント（Zoom、LINE等）のみを使用します。

当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。