役職員の行動規範

Code of Conduct

この行動規範は、JKホールディングスグループの全ての役職員(役員、正社員、契約社員、嘱託社員、パート社員、派遣社員、顧問)が、企業活動を行う上で遵守し、実践すべき規範を定めるものです。

法令等の遵守

私達は、法令を始めとする社会的ルールを遵守し、一人一人が自負と誇りを持ち、社会人としての良識と責任をもって行動します。

人権の尊重

私達は、全ての人の人権を尊重し、性別、年齢、国籍、信条、宗教等による差別を行いません。

社会貢献・環境保全

私達は、地域社会や国際社会、更には地球環境との調和を図り、豊かで住み良い社会の実現を目指して積極的に行動します。

公正な取引関係の確立

私達は、お客様との関係において、相互の立場を尊重し、公正で健全な取引関係を築きます。

会計報告

私達は、関係諸法令や一般に認められた基準、指針等に準拠し、適切な会計報告を行います。

情報の取扱いと開示

私達は、情報を適切に管理し、適時かつ適正に開示します。

良好な職場環境の維持

私達は、職場秩序を保持し、良好な職場環境を維持します。

会社資産の保全

私達は、公私のけじめを明確にし、会社の資産を大切に取扱います。

反社会的勢力への対応

私達は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的な勢力に対して、毅然とした態度で対応します。

違反行為の防止

私達は、この行動規範を誠実に遵守するとともに、万一、違反行為が生じた場合には、原因を究明し、再発防止に努めます。